ひらのはなれの日々

足湯用の椅子、変わりました！
座面が低くなり、安定感が出ました^_^;
よりリラックスして頂けるハズです。
ぜひ試しに来てくださいね～。

秋になると使いたくなる
ほんのり苦味のあるバニラに似た香り
ベンゾイン。

ぐったり疲れた時、
よし、寝てしまおうと思っても
頭が立ちあがって、なかなか眠れない。
そんな時には『ベンゾイン』。
安息香（あんそくこう）とも呼ばれる精油。
深い眠りへと連れていってくれる。
その日の気分で、ブレンド。

朝、
「よく寝たー」という充足感と
秋のさわやかな風が心地よい。

今年の春にもらった、マザーリーフ
早くもおばあちゃんに。

7月の終わり

9月


元々は、こういう状態で我が家へ来た。

ある程度大きくなったところで、鉢植えに。
お母さん葉っぱの部分を土に埋めると、小さい子ども葉っぱがどんどん大きくなる。
大きくなった葉っぱを一枚、水に浮かべておくと
また小さい葉っぱがぴょんぴょん出てくる。
孫葉っぱ。
ひ孫に会える日も、そう遠くはなさそう。

ストレスといえば、
サロンで一番多いのは職場でのストレス。

サロンでは、雇う側、雇われている側どちらの方ともお話しする機会がある。
当たり前だけど、どちらも自分の視点で観て、感じて生きているので
なかなか逆の立場からの思いはわからない。


「ＥＳ」という言葉を教えてもらった。
顧客満足度（ＣＳ）ならぬ、従業員満足度（ＥＳ）だそう。

従業員の満足度を向上させることで積極性やモチベーションなどを引き出し、
それによってお客様へもより良いサービスを提供できるようになるという考え方。
それは会社の業績の向上へつながる・・・。

なるほど～。と思う。

確かに、お店に入って、従業員の方々がイキイキされていたり
丁寧な対応をしてもらったりすると
雰囲気がよく気分がいいので、また行こう！となる。
そして、このＥＳが向上している会社ほど業績がＵＰしているのだそう。

一人でやっている場合、これを置き換えるのはちょっと難しい？！
下手すると甘えになりかねないから（笑）
だけど、自分が「こんなサロンに行きたい」と思うものを
地道に作っていくことなのだとしたら、
この「ＥＳ」わたし自身にも当てはまる。

どちらの立場でもない視点から思うのは（言うのは簡単でごめんなさい^_^;）、

雇う側は、自分がそこの従業員として働きたいと思えるか
生計を立てられるかはもちろん、自分のした仕事が対価に反映されているか
モチベーションが持続できるか

雇われる側は、かりに雇う立場に立った時、全ての従業員を統率する大変さや孤独感、
自分の意思決定でたくさんの人の生活が動く責任の重さ

を想像してみる

それぞれの立場を少しでもわかり合える会社が、わかり合えた分だけ大きくなるのじゃないかな。
歩みより。
そうすると、ストレスも少しは減る？といいな・・・。

すきなものをふたつ。
器と苔。



器の中に溜った濃いみどり色と苔に落ちる木陰。
穏やかなみどり色の濃淡が、やさしい。